貴州省黔東南苗族侗族自治州天柱縣渡馬鎮村鎮建設服務(wù)中心原工作人員“90后”龍某，參加工作僅僅3個(gè)月，就把手伸向民生資金；湖北省襄陽(yáng)市襄州區公路事務(wù)發(fā)展中心原黨支部委員“80后”楊某，利用職務(wù)便利套取公款53萬(wàn)余元用于家庭支出……近日，媒體相繼披露了部分年輕干部違紀違法案件。這些原本被組織寄予厚望的年輕干部，剛起步就跌倒，令人惋惜、發(fā)人警醒。

年輕干部處在成長(cháng)期，要扣好廉潔從政“第一?？圩印?。年輕干部有年輕的優(yōu)勢，學(xué)歷高、觀(guān)念新、朝氣蓬勃，但黨性錘煉、社會(huì )閱歷、實(shí)踐歷練不夠，一些人身上紀法意識還比較淡薄。正確看待“年輕”二字，既要看到優(yōu)勢，更要正視不足，補齊成長(cháng)的“缺口”，人生之路方能行穩致遠。然而現實(shí)中，有的年輕干部平時(shí)不注重紀法知識的學(xué)習，對黨規黨紀不上心、不了解、不掌握，結果受不良風(fēng)氣影響走上歪路；有的抱有僥幸心理，自恃“高明”，利用數字支付等更為隱蔽的手段“鉆空子”，最終聰明反被聰明誤；有的心無(wú)敬畏，一步步破紀破法，最后撞得“頭破血流”，等等。他們之所以在誘惑腐蝕面前迷失自我，關(guān)鍵還是沒(méi)有在內心牢固樹(shù)立紀法觀(guān)念，最終跌落“深淵”。

心中無(wú)“戒尺”，難免行差踏錯。從近年來(lái)查處的案件看，年輕干部不管是為“玩”誘惑，沉迷網(wǎng)游，用受賄的錢(qián)為網(wǎng)絡(luò )游戲充值；還是為“奢”裹挾，追求所謂的“精致生活”，熱衷攀比導致入不敷出，將手伸向財政資金；抑或是為“賭”所困，沾染不良嗜好，挪用公款拆東墻補西墻等，固然與外在誘惑、制度機制不健全等外因有關(guān)，但內因是決定性的因素，個(gè)人紀法意識淡薄就是一個(gè)重要原因。

作為年輕干部，當扣好“風(fēng)紀扣”，系緊“安全帶”，有守又有為。倘若不講“有守”，理想信念就容易動(dòng)搖，紀法底線(xiàn)就容易失守；不講“有為”，搞“躺平”“佛系”等，人生的“詩(shī)和遠方”就無(wú)從談起。實(shí)現“有守”和“有為”的有機統一，才能既廉潔干凈又有所作為，既實(shí)現“大我”又成就“小我”。廖俊波、鄭培民等時(shí)代楷模，不僅為政清廉，還苦干實(shí)干、造福一方，書(shū)寫(xiě)了大愛(ài)人生，贏(yíng)得了百姓口碑。年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，加強對紀法知識的學(xué)習，將紀律規矩內化于心、外化于行；發(fā)揮年輕的優(yōu)勢、年輕的干勁，立足崗位實(shí)實(shí)在在地拼和干，創(chuàng )造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實(shí)績(jì)。

年輕干部健康成長(cháng)，不僅要靠自身自重自省自警自勵，更離不開(kāi)組織的持續教育管理監督。要將紀法教育寓于年輕干部日常教育管理監督，針對年輕干部的特點(diǎn)，豐富紀法教育載體和手段，教育引導年輕干部從起步階段就牢固樹(shù)立紀法觀(guān)念，幫助年輕干部擰緊“廉潔弦”、走穩人生路。（張景林）